営業部/区分キャリア採用
当社の魅力
- 「自由な働き方」 土日も休める勤務体系に加え、フレックスタイム制を導入し自由に働きやすい環境が整っています。
- 「やりがいのある仕事」 古き良きものを再生させる社会的意義の大きな仕事です。
- 「チームワーク重視」 各セクション間のバトンタッチで1件ずつ丁寧に手作業で創り上げていく仕事です。
- 「女性が活躍する会社」 全スタッフの約半数、営業部の約1/3、そして部長職の約半数が女性スタッフです。
- 「充実した福利厚生」 一緒に働く仲間を家族と考え、各種バックアップ制度を整えています。
- 「稼げる環境」 頑張った分をしっかり成果報酬で評価します。1/4人が1,000万円プレーヤー
主な業務内容
エントリー
役職者候補
中古マンションの仕入れ営業、課員のマネジメント、将来的には会社経営の中核を担う経営管理職（決裁権者）としての立場でのご活躍を期待しています。決裁権者候補
会社経営の中核を担う経営管理職（決裁権者）としての立場でのご活躍を期待しています。 当社における決裁業務は、非常に経営サイドに近く、仕入価格決定・プランニング・販売価格決定と大きな裁量権のある重要な業務となります。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は「契約社員」となります。（1か月毎の契約更新） |
|---|---|
| 業務内容 | 中古マンション（区分）リノベーション事業 |
| 対象者 |
|
| 給与 |
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間 8時間 ） コアタイム：11:00～15:00、フレキシブルタイム：6:00～21:00 ＜勤務例＞ 10：00～19：00（休憩60分） ※2.決裁権者候補 サポート期間終了後は、自身で休暇日と労働時間を決められる管理監督者を想定しています。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日休の取得可能） 産休・育休（産後パパ育休含む）、介護休暇、忌引休暇 ※2.決裁権者候補 サポート期間終了後は、自身で休暇日と労働時間を決められる管理監督者を想定しています。 |
| 福利厚生 |
◆1．入社祝い金制度（中途社員用） 「新しい環境で生活をスタートするスタッフの負担を軽減し、安心して働くことのできる環境を整備することを目的とした制度」 ・最大100万円 ◆2．キャリアスタート支援制度（新卒社員用） 「新社会人として独立した生活をスタートするスタッフの負担を軽減し、安心して働くことのできる環境を整備することを目的とした制度」 ・一律10万円 ◆3．子育て支援制度 「子育てをしながら仕事をするスタッフのサポートを目的とした制度」 ・子供手当5,000円/月、保育園・幼稚園・学童保育補助最大5,000円/月など ◆4．介護支援制度 「介護をしながら仕事をするスタッフのサポートを目的とした制度」 ◆5．ライフイベントバックアップ制度 「人生の各節目をお祝い・支援する制度」 ◆6．住宅支援制度 「住まいに関する様々な場面での支援・補助する制度」 ・住宅手当 最大3万円/月 ・引越し代補助 一律5万円など ◆7．医療支援制度 「健康に関する様々な場面での支援・補助する制度」 ・人間ドッグ費用補助など ・提携フィットネス割引特典など ◆8．リフレッシュ支援制度 「充実した余暇を過ごす為に様々な場面でお得な割引特典が使える制度」 ・映画、カラオケ、テーマパーク、旅行割引特典など ◆9．食事代補助制度 「全国25万店以上の飲食店やコンビニで、毎日利用できる福利厚生の食事補助サービス制度」 ・年間最大42,000円が非課税で支給 ◆10．資格取得支援ならびに資格手当制度 「キャリアのステップアップを目指すスタッフを支援する制度」 ・資格取得支援 宅建士10万円、一級建築士10万円など ・資格手当 宅建士最大5万円/月、一級建築士5万円/月など ◆11．永年勤続表彰制度 「長く会社に貢献してくれたスタッフを労う制度」 ・3年・5年・7年・10年の節目にお祝い ※社内規定あり、詳細はJPMの働き方「福利厚生」のページをご確認ください
|
| 勤務地 | 東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル9F |